室内团队训练课程

添加日期：2012年9月11日 阅读：1528

　　课程背景：
　　北京点石宜成顾问机构通过对长达十多年咨询培训经验的深刻总结，成功推出了——室内拓展系列课程，此系列课程将传统的拓展训练与企业咨询培训相结合，既保持了传统拓展训练学员参与性强、培训气氛好、学员感触深刻、老师学员互动多等特点，又加入了专业咨询团队深层次的理论分析和实际指导。可以说，此系列课程是拓展培训师与咨询师强强联合，团队式的重磅出击，企业*关心的效果问题也自然有了保证。通过我们对室内团队拓展训练客户的问卷调查，客户满意度很高。
　　培训形式：
　　拓展式训练和课堂**互动讲解相结合，全新培训形式，方法独特，人人参与，寓教于乐，深入浅出，特受欢迎。
　　不需要到野外，只需在办公室或附近空地就可完成拓展训练科目。如果结合旅游开展此项活动效果更佳。
　　课程通过轻松有趣的活动，让学员在快乐之中学习。
　　室内拓展——团队沟通能力速成训练课程讲师团：拓展培训师罗老师    咨询培训师张老师课程时间：一天培训对象：公司全体员工、公司中层管理者培训内容：
　　一、 有效沟通是团队协调的基础游戏一体验培训目标：使学员强烈意识到沟通是使团队*主要的方法之一，同时了解如何让我们的沟通变的简单有效。
　　二、 有效沟通的前提——信任游戏二体验培训目标：使学员强烈的意识到无信任的沟通是无效的，以及如何尽快在团队内部建立信任机制。
　　游戏三体验培训目标：攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能；换位思考，体会信任与被信任的无穷力量。
　　三、 有效沟通的基础——倾听游戏四体验培训目标：使学员了解倾听对沟通重要影响，学会同理心的倾听。
　　游戏五体验培训目的：使学员了解倾听后的反馈，增加沟通的效率。
　　四、 有效沟通模拟训练游戏六体验培训目标：使学员了解部门内部沟通和跨部门沟通，化解部门内部及跨部门的冲突，增强多部门合作的效率。同时培养学员主动沟通的意识。
　　室内拓展——团队执行快速提升训练课程讲师团：拓展培训师罗老师    咨询培训师张老师课程时间：一天培训对象：公司全体员工、公司中层管理者培训内容：
　　一、行动力是打造团队执行力的首要条件游戏一体验培训目标：使学员了解到在有些错综复杂的环境中，只有立即行动才是走出困境的**方法，学员要勇于尝试错误，而其他学员要容忍错误的出现，切忌埋怨和抱怨他人；同时，制度也是保证执行的一个重要方面。
　　二、计划能力是提高团队执行力的重要条件游戏二体验培训目标：使学员了解掌握分析问题解决问题的能力，了解计划能力对执行的重要性，以及如何反过来通过执行来修正计划。
　　游戏三体验培训目标：使学员了解到好的计划是成功的开始，同时好的计划也来源与我们大胆的尝试。
　　三、创新能力是增强团队执行效率的重要条件游戏四体验培训目标：培养学员的创新思维能力，和为团队目标而自我牺牲的精神。
　　游戏五体验培训目标：增强学员团队执行的效率。
　　四、团队执行力模拟训练游戏六体验培训目标：模拟公司的底层、中层和高层，使学员了解在执行过程中的主要任务和次要任务，增强学员在执行中的计划能力、主动性和创新思维能力。
　　室内拓展——团队协作训练课程讲师团：拓展培训师罗老师    咨询培训师张老师课程时间：一天培训对象：公司全体员工、公司中层管理者培训内容：
　　一、团队建设游戏一体验培训目标：让学员分组组成自己新的团队从新进入深刻感受团队协作精神，以及了解如何初步建立自己的团队。
　　二、团队融入训练游戏二体验培训目标：使学员尽快融入团队，增强学员的团队归属感。
　　游戏三体验：鼓掌训练培训目标：增强团队成员的默契程度，缩短学员融入团队时间。
　　三、团队内部协作与跨部门协作训练游戏四体验培训目标：培养学员的协调合作能力以及勇于自我牺牲的精神。
　　游戏五体验培训目标：使学员了解自己在团队中的作用，处理好各学员间的关系，进一步增强学员的团队协作精神，同时培养学员垮团队协作共赢意识。
　　四、团队协作竞赛模拟游戏六体验：**烽火轮培训目标：培养学员的协调合作能力以及团队领导的指挥控制能。
责任编辑：鲍庆义    WWW.1168.TV    2012-9-11 9:59:44

文章来源：